Агрохолдинг «ЭКО-культура» принял участие в проекте «День карьеры с Аленой Владимировской»

27 мая состоялось онлайн-мероприятие «Дни Карьеры», инициированное Россельхозбанком и посвященное кадровому вопросу в агропромышленной отрасли. Ведущая мероприятия – известный российский рекрутер Алена Владимировская – побеседовала с представителями сельскохозяйственных предприятий, HR-специалистами, руководителями рекрутинговых агентств. В числе приглашенных спикеров программы – Елена Филоненко, директор агрохолдинга по персоналу.

Тема кадров в российском агропроме приобретает всё большую актуальность. Сельскохозяйственное направление не входит в число самых популярных у соискателей. В тренде другие отрасли – финансы, IT, государственный и нефтегазовый сектор. При этом отечественная агроиндустрия переживает сейчас период бурного роста и развития. В особенной степени это касается тепличного производства – только за последние несколько лет запущены в работу десятки комплексов закрытого грунта общей площадью в сотни га.

По мнению ведущей, сельхозиндустрия – одна из наиболее недооцененных сфер на отечественном рынке вакансий и профессий. В агропром редко идут люди из других индустрий, а в профильные вузы поступает не так много студентов. Кадровый дефицит в отрасли составляет около 60%. И это при том, что зарплаты в этой сфере за последний год выросли в 1,5 раза.

Елена Филоненко представила компанию «ЭКО-культура» зрителям, рассказала о масштабах предприятия, регионах присутствия, структуре и особенностях производства, планах развития на ближайшее и отдаленное будущее. По словам директора по персоналу, в тепличных комплексах большой процент работ выполняется вручную – именно в этом сегменте возникает постоянный кадровый дефицит. Есть потребность в агрономах, агротехниках, инженерах, а также в представителях ИТ-сферы.

Поскольку управление теплицами реализуется с помощью централизованных компьютерных систем, необходимы специалисты, способные контролировать и при необходимости модернизировать этот процесс как в масштабах отдельного тепличного комплекса, так и для агрохолдинга в целом.

Сегодня люди нужны агрохолдингу во всех производственных, управляющих и обслуживающих отделах, но среди горящих топ-вакансий можно выделить две – должность топ-менеджера HR и директора по маркетингу. Динамика развития компании и внутренних изменений гарантирует будущим сотрудникам не только привлекательные финансовые условия, но и отличные перспективы для профессионального и карьерного роста.

Часть программы прошла в уникальном формате – представители крупнейших агропромышленных производств в прямом эфире беседовали с кандидатами на топовые должности в своих компаниях.

Посмотреть все материалы «Дня Карьеры» полностью вы можете на Ютуб-канале.