Новости холдинга

Традиционные новогодние подарки получили дети сотрудников АПХ «ЭКО-культура»

Подарки на Новый год детям работников предприятий холдинга «ЭКО-культура» – давняя традиция. В этом году подготовлено 5200 подарков – их вручат ребятам во всех регионах присутствия агрохолдинга. Новогодние сюрпризы выбраны с особенной тщательностью и любовью – это наборы с развивающей игрой и сладостями.

«ЭКО-культура» – лидер отечественной отрасли овощеводства закрытого грунта. Компания круглый год поставляет на рынок свежие овощи – с каждым годом география присутствия холдинга расширяется. Осваиваются новые рынки, строятся новые тепличные площади, выполняется задача государственного масштаба – замещение импортной продукции на качественные российские овощи. Тепличные комплексы дают стабильную и хорошо оплачиваемую работу тысячам людей, а также пополняют государственную казну, являясь крупными работодателями и налогоплательщиками.

Особое внимание уделяется семьям сотрудников – это важная часть социальной политики агрохолдинга. В этом году традиционные новогодние подарки получат ребята в возрасте до 14 лет включительно. В праздничном наборе ребят ждут сладости, мягкая игрушка тигр – символ наступающего 2022 года, настольная познавательная игра «Достопримечательности России». Все составляющие корпоративного новогоднего подарка от «ЭКО-культуры» – отечественного производства.

Кроме того, в конце декабря на всех предприятиях холдинга пройдут праздничные чаепития с культурной программой. Это еще одна давняя традиция «ЭКО-культуры». Они проходят несколько раз в год и приурочены к государственным и профессиональным праздникам. Так, компания организует торжества в День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, а также в День рождения холдинга – 9-го декабря. Такие мероприятия формируют сплоченность среди сотрудников компании и укрепляют корпоративные традиции.

По словам Виктории Шараповой, вице-президента АПХ по управлению персоналом, «ЭКО-культура» – масштабное и географически распределенное производство с многотысячным штатом сотрудников. Поэтому так важно поддерживать на высоком уровне вовлеченность персонала в дела компании. Общие праздники, конкурсы семейного формата, торжественные мероприятия – все это помогает каждому работнику осознать принадлежность к огромной и важной даже в масштабах страны организации, ведущей социально ответственный бизнес по обеспечению населения экологически свежими овощами.

К примеру, в этом году ко Дню рождения холдинга были организованы сразу несколько творческих активностей для всех желающих. Это конкурс детского рисунка «Мои родители работают в ЭКО-культуре», конкурс кулинарных рецептов с использованием овощей, выращенных в тепличных комплексах, и викторину среди сотрудников «50 фактов о компании». Все эти мероприятия вызвали огромный интерес. Итоги подводились публично – дипломы, подарки и памятные сувениры получили все участники, а не только победители. Награжден был каждый ребенок, участвовавший в конкурсе рисунка.

Пора новогодних сюрпризов – всегда желанное время на предприятиях «ЭКО-культуры». Дарить радость работникам компании и их детям – традиция, которую холдинг намерен укреплять.

Поздравляем всех с наступающим Новым годом!